A equipa da D&I Journey marcaram a diferença através de uma talk super interessante e dinâmica, que nos levou a refletir sobre como desconstruir as microagressões, com dados e casos concretos do dia a dia, criando um espaço seguro para partilha de opiniões e experiências. Claramente, a D&I Journey contribuiu para o nosso Programa Somar à diferença.

A proatividade da equipa da Diversity & Inclusion Journey é notável. Estão sempre disponíveis, interessadas e motivadas a fazer mais e melhor, para criar ambientes ricos em reflexão, questionamento e desconstrução.

A experiência e a colaboração proativa da equipa "D&I Journey" foram determinantes na implementação do Programa de Integração de colaboradores Ucranianos na Galp, garantindo o sucesso da sua integração e contributo na jornada D&I da Galp.

Destacamos o profissionalismo e a disponibilidade da equipa D&I Journey, nomeadamente a Mariana e a Beatriz, que, de uma forma descomplicada e acessível, introduziram os vários conceitos DEIP e nos fizeram pensar sobre os nossos vieses e pensar como agir em várias situações. A D&I Journey é isso mesmo: dar-nos os alimentos necessários para pensarmos o caso DEIP.

​​Considero que o passo de construir o Manifesto de DEI foi um passo importante para a CSW na medida em que nos ajudou a refletir sobre o que já tínhamos e nos clarificou o caminho para podermos avançar e fazer melhor. Trabalhar este tema tão complexo que gera sempre perspectivas tão diferentes não é fácil. O apoio e expertise da D&I Journey nesta jornada foi e continua a ser importante. Aliam o conhecimento da área com um respeito e compreensão pela cultura de cada organização, o que considero essencial na implementação de uma estratégia DEI.