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Não há uma solução one-size-fits-all no que toca à implementação de programas de diversidade e inclusão, focados no impacto, no local de trabalho. Sejam os seus objetivos focados em neurodiversidade, deficiência, feminismo interseccional ou diversidade social, trabalhamos com a tua empresa para desenvolver uma estratégia que permita atingir os vossos objetivos específicos.
Oferecemos soluções de D&I transformacionais através de uma metodologia testada na comunidade que tem sido continuamente desenvolvida e melhorada ao longo de 10 anos. Os nossos programas de D&I são focados em impacto real e transformação para todas as equipas: de liderança, executiva, RH ou todos os colaboradores.
No SPEAK, enquanto equipa diversa, temos experiência na criação de espaços inclusivos em ambientes multiculturais. Trabalhamos com uma rede de ativistas e membros representativos da comunidade numa abordagem de contínua aprendizagem e mudança de comportamentos.
Vamos realizar uma análise prévia às práticas e políticas de diversidade, equidade, inclusão e pertença já existentes na tua empresa
Com a vossa contribuição, vamos definir um plano claro de objetivos e ação que vão relacionar-se com a visão e objetivos de D&I da tua empresa
Vamos começar uma série de programas de diversidade e inclusão virtuais ou presenciais para criar uma cultura mais inclusiva no teu local de trabalho
